PRIMAL VENUE

Poo Voo

採用ポリシー

当社の採用ポリシーについて

イベントを実現させることとは、次々と難題にぶちあたり、それを乗り越えていくことだと言えます。
同じイベントは二つとありません。同じクライアントが同じ趣旨のイベントを開催する場合であっても、
常に前回を超えるものを要望されます。ですから、私たちはお仕事をいただくごとに、
毎回新しい課題をいただきそれを乗り越えることになります。
これを繰り返していくのだから大変です。
しかしその困難の一つ一つに、新しい出会いとビジネスチャンスがあり、
乗り越える度に『感動』と『人間としての成長』があります。
少数精鋭の当社では、入社してすぐに様々な仕事をお任せします。
しばらくの間、どちらかと言うと地味な作業に追われ、戸惑いを覚えるかもしれません。
それでも前向きに仕事に向き合い、『修行』を重ね、成長したいという意欲を持った人が、
やがて大きなイベントをマネージメントする立場になってゆきます。

そして、信頼し合える仲間がいれば、どんな困難も乗り越えていくことができるのです。

だからこそ、私たちは採用活動に全力を注いでいます。
当社では、幹部から新入社員に至る全社員が、
会社という組織に果たす自らの役割と存在意義をとても大切なものと考えています。
株式会社プライマルヴェニューにとって、「人」そのものこそが最も重要な要素であるからです。
『人が会社を作り、会社が人を作る』
どちらかに頼りきるのではなく、お互いを高め合うように成長していきたいと考えています。

当社の採用活動は、入社を志望いただいた皆さん一人一人と真摯に向き合い、
妥協することなく進めていきます。決して替えの利かない仲間、唯一無二の存在を探しているからです。
当社の選考が、皆さんにとって意義のある経験として、また良き思い出として記憶に残り、
さらには楽しい時間を共有できるよう、努力と工夫を惜しみません。

我々は、全力で採用活動や会社づくりに取り組みます。
そして、就職活動において出会う数々の企業の中で、皆さんが選ぶ最後の一社となれば幸いです。

皆さんにお会いできるのを心より楽しみにしております。